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四川医院招聘发布四川医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括四川医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
为适应医院高质量发展要求，做好第五代医院人才储备，拟面向社会公开招聘相关专业骨干人才。本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。现将具体招聘岗位公布如下：
2023年第二批人才需求表
| 序号 | 科室 名称 | 岗位 | 人数 | 学历要求 | 学历专业 | 岗位及任职要求 |
| 1 | 神经内科 | 医师 | 1 | 博士/硕士 | 神经病学 | 熟练掌握脑电图或具备认知评估训练能力优先；神经内科癫痫、运动障碍、认知障碍等专业方向优先；四证全。 |
| 2 | 肿瘤科 | 科研 | 1 | 博士 | 肿瘤学、基础医学相关专业 | 在肿瘤学、流行病学或分子生物学等相关领域有一定临床或基础科研经历。（临床科研类：掌握流行病学研究的基本理论、基本方法。基础科研类：掌握分子病理或分子生物学研究的基本原理、基本方法和实验室技术） |
| 3 | 血液科 | 医师 | 1 | 博士/硕士 | 血液内科 | 能胜任血液科常见病、多发病的处理，具有一定的科研能力，服从科室工作安排；四证全。 |
| 4 | 儿科 | 医师 | 2 | 硕士/本科医师规培 | 新生儿、儿童心血管、儿童保健、儿科临床 | 医学基础知识扎实，需求新生儿、儿童心血管、儿童保健以及儿科临床专业各1名，精通本专业理论，能独立执业，处理常见多发病。 |
| 5 | 中医科 | 技师 | 1 | 硕士/本科技师规培 | 针灸康复 | 从事针灸康复工作，有工作经验，主管技师优先；负责科室门诊治疗区、病房及科间合作等工作。 |
| 6 | 心身医学科 | 医师/ 技师 | 2 | 博士/硕士 | 精神病学、神经病学 | 医师：主要从事精神科临床工作，要求科研能力强，能做精神科临床科研工作。 技师：神经调控方向，从事物理诊疗工作，开设物理治疗门诊。均须具备医师规培结业证。 |
| 7 | 骨科 | 医师 | 2 | 博士/硕士 | 关节外科/脊柱 | 能胜任骨科常见病、多发病的处理，具有一定的科研能力，服从科室工作安排。负责临床医学院校实习医师的带教工作，省市科研基金的申报及科研项目的开展工作。在国家核心期刊发表论文1篇以上。 |
| 8 | 眼科 | 医师 | 1 | 博士/硕士 | 眼科学 | 能处理眼科常见病、多发病的诊治，具有一定的科研和教学能力；四证全。 |
| 9 | 口腔科 | 医师 | 2 | 硕士/本科医师规培 | 儿童牙科、颌面外科 | 从事口腔临床医疗工作（妇女儿童医院门诊；体检中心门诊；颌面外科病房工作）。 |
| 10 | 放射科 | 技师 辅助岗 | 1 | 本科/大专 | 影像技术 | 能承担院区内放射科DR，CT、MRI的病人扫描检查及规范操作保障病人及设备的安全；具有影像技术从业资质和工作经验者优先。 |
| 11 | 病理科 | 技师 辅助岗 | 1 | 本科/大专 | 临床医学、病理技术、医学检验技术等 | 从事病理辅助技术工作。 |
| 12 | 输血科 | 技师 辅助岗 | 1 | 本科/大专 | 医学检验 | 熟练掌握输血相容性检测工作，有相关临床输血、医学检验培训经历优先。 |
| 13 | 超声科 | 医师 | 2 | 硕士 | 超声医学 | 1.有心脏超声诊断基础、能胜任常规心脏超声、经食道超声、心脏声学造影（心脏超声要求有一定科研能力的研究生）有三级医院工作和学习者优先。 2.能胜任腹部超声、浅表超声、妇科超声、产科超声、乳腺超声。要求熟练掌握妇产超声、乳腺超声诊断及技能，动手能力强。 |
| 14 | 临床药物试验机构 | 医师 | 1 | 硕士/本科医师规培 | 临床医学、肿瘤、重症、心血管、急诊 | 具有GCP培训证书优先；具备执业医师资格；具备急诊和急救方面的能力；熟知并严格遵守GCP和临床试验有关法规指南；熟悉计算机操作、熟练使用各类办公软件。 |
| 15 | 转化医学实验室 | 科研 | 1 | 博士/硕士 | 分子生物学、细胞生物学、遗传学、生物信息学 | 可熟练进行分子生物学或细胞生物学相关实验操作者优先；系统学习分子生物学、生物化学、细胞生物学、遗传学、免疫学等知识。 |
| 16 | 护理部 | 临床 护理 | 2 | 硕士 | 护理学 | 从事临床护理及科研工作。 |
| 临床 护理 | 28 | 全日制本科 | 护理学 | 高中起点全日制本科学历，取得护士执业资格证。并符合其中条件之一：三甲医院护士规培结业证；三甲医院工作2年及以上。 | ||
| 辅助 护理 | 25 | 在职本科/全日制大专 | 护理学 | 高中起点全日制大专学历，取得护士执业资格证。有三甲医院护士规培结业证或三甲医院2年及以上工作经历者优先。 | ||
| 17 | 行政职能 科室 | 技术/ 管理 | 12 | 硕士/全日制本科 | 临床医学、卫生管理、中文/汉语言文学、医学信息统计、财务会计、经济、法律、医保、计算机软件/机械自动化/精密仪器 | 熟练运用各种办公软件，文字功底扎实，硕士研究生或有地市级三甲医院工作经历者优先。 |
备注：1.四证全指取得(《执业医师资格证》、《住院医师规范化培训合格证书》、《博士或硕士研究生毕业证》和《博士或硕士学位证》)。2.经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
一、医院荣誉简介
川西明珠，古蜀之源。
在重装之都德阳城中，坐落着德阳三级甲等医院——德阳市人民医院。
德阳市人民医院始建于1943年，入选全国临床路径试点医院，先后荣获“全国抗震救灾工人先锋号”、“全国卫生系统先进集体”，“四川省群众最满意的医疗机构”等称号，蝉联三届“全国改革创新奖”，连续四年被评为全国“改善医疗服务示范单位”;在三级公立医院“国考”中，连续两年蝉联A+，位列全省第四。
在院区布局上，医院于2023年3月27日起，实施一院三区的运行管理模式，直属三个医疗院区，分别是德阳市人民医院旌湖院区、旌南院区和德阳市人民医院妇女儿童医院。目前，正大力推进建设的旌北院区将于2024年底投入使用。届时将形成一院四区的多院区运行模式，打造平台化医疗，实行大科室管理，资源共享，充分体现舒适高效的现代医院特色。
二、引进人才享受待遇
(一)医院引进人才待遇
1、博士后、博士研究生：最高可给予安家补助60万元。
2、临床科室医学相关专业全日制硕士研究生：最高给予安家补助12万元。
3、学科带头人按照《德阳市人民医院人才引育十条措施》执行(详见附件1)。采取“一事一议”引进方式，学科带头人有管理才能的，原则上提供管理职务并且协助解决配偶工作、子女上学等事宜。给予相应科研启动经费，同时提供人员、设备等其他支持和保障。
4、 优秀博士人才可在成都中医药大学和德阳市人民医院之间实行双聘模式，通过医院、学校双重考察后招聘为成都中医药大学事业编制，工作地点在德阳市人民医院，人事关系隶属成都中医药大学，解决成都户口。
5、博士和“双一流”全日制硕士研究生给予国家事业编制，其他院校硕士研究生经考核优秀入编。
(二)德阳市引进高层人才待遇和住房保障政策(详见附件2)
三、医院为职工搭建良好的发展平台
1、医院制定《在职人员攻读研究生管理办法》，鼓励在职职工提高学历层次并提供相应待遇。
2、医院制定支持职工到国内外知名医院进修学习的配套政策。
3、医院制定《科研项目管理办法》等规定，鼓励职工积极参与科研项目。
四、应聘方式
1、请应聘者根据个人应聘岗位扫描下方二维码并如实填报信息，完成二维码报名环节后，将会收到一条回复短信，即本次应聘个人信息登记完成。
德阳市人民医院2023年第二批人才招聘计划报名登记表：见附件
2、本次招聘简历投递截止时间2023年 6月30日(星期五)下午17点整，面试时间及相关安排另行通知。
五、组织与监督
本次招聘严格执行招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由监察审计室负责全程监督。
六、 联系方式
地址：德阳市人民医院人力资源部
邮箱：dy120hr[at]163[dot]com
联系电话：0838-2418012 2418017，联系人：王老师 谢老师
附件3：德阳市人民医院2023年第二批人才招聘计划报名登记表
原文标题：德阳市人民医院2023年第二批人才招聘计划
原文链接：https://www.dy120.net/zpzs_rczp/2023/0204214007664.htm
