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资中县润资水务投资开发有限责任公司(以下简称“润资公司”)成立于2018年1月，注册资本金2亿元，属国有控股公司。主要经营范围包括：自来水生产与供应，建筑工程施工，水力发电，污水处理及其再生利用，水污染治理，河道采砂，建筑材料销售。为进一步充实经营管理团队和相关专业人员，提高企业运营效率，保障企业高效发展，拟面向社会公开招聘人员6名，其中：润资公司风控审计部风控岗1名、投融资管理部投资岗1名、融资岗1名，博润建设公司党群综合管理部副主任1名、项目建设部项目管理岗2名，制定如下人员招聘方案。
一、招聘原则
坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用原则。
二、招聘范围及报考条件
(一)招聘对象
面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职和非在职人员。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和思想道德品质，爱岗敬业、责任心强、严于律已、吃苦耐劳、作风严谨。
2.具备招聘岗位要求的条件和资格(详见附件《润资水务公司面向社会公开招聘岗位计划表》，以下简称《岗位表》)。其中年龄计算截止日期为此次招聘报名的第一日(例：年龄在18周岁--40周岁(1982年6月13日至2005年6月13日期间出生)。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
5.在职人员具备条件报考者，需征得具有人事管理权限单位的书面同意。
6.符合法律法规及岗位所要求的其他资格条件。
(三)凡有下列情形之一者，不得报名：
1.受过各类刑事处罚的人员、被开除公职的人员和被开除中国共产党党籍的人员。
2.在各级公务员招考、企事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
4.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.法律法规规定不能聘用为企业工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位、职数及条件
本次招聘共6名人员，具体岗位、专业要求等详见《岗位表》。
四、招聘流程
本次公开招聘工作按照发布、报名、审核、考试(笔试+面试)、体检、公示、试用、聘用等程序进行。
(一)发布公告
招聘信息经县国资办审批同意后在内江人事考试网和“润资水务公司”微信公众号公开发布。
(二)报名
1.报名时间：2023年6月13日8:30—6月25日18:00
2.报名方式
(1)现场报名：
报名地点：资中县润资水务投资开发有限责任公司(资中县水南镇竹花路57号人才公寓二楼综合管理部)。
所需资料：现场填写《报名表》，报名者应真实、准确填写报名表上各项内容，并粘贴本人近期彩色免冠正面1寸证件照片。本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件(附学信网查询单)、工作经验证明(劳动合同、社保缴费单或其他证明)、其他职称或资格证书原件及复印件等。
(2)网上报名
自行填写《报名表》，并粘贴本人近期彩色免冠正面1寸证件照片，与本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件(附学信网查询单)、工作经验证明(劳动合同、社保缴费单或其他证明)、其他职称或资格证书原件一起扫描为电子文档(PDF格式)，以邮件名“姓名+报名职位”，发送至644066058@qq.com。
3.注意事项
(1)应聘人员只能选择1个岗位报名;
(2)应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则取消应聘资格;
(3)应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致。
(三)资格审查
润资公司成立资格审查小组负责对报名人员进行资格审查，对不符合条件人员取消报名资格。
1.按照选聘条件、资格和要求等，资格审查小组对报名人员进行资格审查及初选，资格审查通过人员进入下一环节。
2.岗位初选合格人数与拟招聘人数之比原则上不得低于3:1，若初选合格人数未达到3:1开考比例，取消该招聘岗位，有关情况将及时公布。
3.资格审查将贯穿招聘过程各环节直至正式聘用，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后公司有权随时取消应聘者参加考试或聘用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。
(四)考试
本次招聘采用笔试和面试相结合的方式选聘。
1.笔试
笔试分值为100分。考试内容与报考岗位及要求专业相关。笔试人员名单、时间、地点及笔试成绩公示均在“润资水务公司”微信公众号公布。
2.面试
面试分值为100分。按照岗位招聘计划人数与该岗位面试对象1:3的比例确定进入面试的人员。进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序，若笔试成绩相同，一并进入面试。因笔试人员缺考导致进入面试人数达不到招聘岗位计划人数3:1的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试。
面试时间、地点以电话及短信的形式通知。因通讯问题(如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信号、欠费停机等)无法取得联系的，后果由报考人员自负。面试人员凭本人二代居民身份证按时参加面试，逾期不参加面试的，视为自动放弃应聘资格。
3.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩如有并列的，笔试成绩高的名次排前。
4.同一岗位进入面试人数达不到规定比例的情形，面试成绩不得低于本次公开招聘职位中其他岗位成绩最低分。低于最低分者，不予聘用。
总成绩在“润资水务公司”微信公众号公示，对公示结果有疑问的，可在3个工作日内向润资水务公司提出异议，最终解释权归润资水务公司所有。
(五)体检
面试结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行》>的通知》(人社部发﹝2010﹞19号)和《人力资源社会保障部卫生部国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发﹝2012﹞65号)等文件执行。其中，乙肝检测项目按《人力资源社会保障部 教育部卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。未参加体检或体检不合格者出现的缺额，依次递补。体检由润资水务公司组织，在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检的具体时间另行通知。
(六)公示
经笔试、面试、体检等程序考核合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“润资水务公司”公众号同时公示。公示时间不少于五日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响招聘的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再作决定。公示结果不影响聘用的，拟聘用人员应在规定时间到润资水务公司报到，逾期未报到的，取消聘用资格。特殊情况要延迟报到的，书面报公司同意后，报到时间另行商议。
(七)试用
拟聘用人员经公示无异议后，在职人员须在规定时间内提交离职证明方可进入试用期，试用期2个月，试用期间待遇按公司《薪酬管理办法》执行。试用期满不合格者不予聘用。
(八)聘用
试用合格的人员，公司按《劳动法》的规定签订劳动合同，办理各种劳动保险关系，薪酬待遇按公司《薪酬管理办法》执行。聘用人员一律实行能进能退的企业合同化管理。
(九)其它
1.应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
2.拟聘用人员必须服从公司工作安排和调配。
五、其他事项
(一)报名时，请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通，因通讯问题(如报名者联系电话无通讯信息、欠费停机等)无法联系，视为自动放弃聘用资格。未入围者，不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现有不符合招聘条件的，取消聘用资格。
(二)本次招聘工作受资中县纪委监委派驻县财政局纪检监察组全程监督，由润资公司负责解释。
咨询电话： 0832-5806211
咨询时间：报名期间工作日8:30-12:00 14:30-18:00
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附件1：资中县润资水务投资开发有限责任公司面向社会公开招聘岗位计划表.doc
原文标题：资中县润资水务投资开发有限责任公司关于面向社会公开招聘人员的公告
原文链接：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13348.html
