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四川国企招聘网发布四川国有企业、大型企业招聘考试信息，包括四川国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。
为进一步加强自贡市沿滩区区属国有企业领导班子建设，提高国有企业领导人员市场化配置比重，适应当前国有企业市场化经营的需要，拟面向社会公开招聘沿滩区区属国有企业高级管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及职数
自贡市沿滩区区属国有企业高级管理人员2名。
二、招聘人员资格条件
(一)基本条件
1.拥护党的理论、路线、方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向，遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，经营管理、改革创新、市场应变能力强。
3.具有良好的心理素质，身体健康。
4.没有法律法规规定的禁止性情形。
(二)任职资格
1.学历：全日制大学本科及以上学历。
2.符合以下条件之一的人员：
(1)连续三年及以上国有企业或民营企业中层正职岗位(或相当于)或连续五年及以上中层副职任职经历;
(2)三年及以上机关事业单位副科级及以上领导职务工作经历(一经录用，不再保留公务员、事业身份);
3.同等条件下党员优先考虑。
4.年龄：截止2022年6月30日，男年满35周岁(含)以上、45周岁(含)以下;女年满35周岁(含)以上、45周岁(含)以下。
(三)有下列情形之一者，不受理报名
1.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;
2.涉嫌违纪违法正在接受调查的;
3.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
4.为失信被执行人的;
5.其他不宜报名的。
三、公开招聘程序及要求
公开招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、组织考察、体检、研究决定、公示任职等程序进行。
(一)发布公告
在自贡人事考试网发布公告，公布招聘职位、资格条件及相关要求等。
(二)组织报名
报名人员通过网上报名方式进行(报名时间以收达为准)。报名者须填写《报名表》(见附件)，同时提供有效二代居民身份证(正反面)、学历(学位)证书(正反面)、本人近期红底正面免冠1寸彩色标准照，以及其他资格证明材料扫描电子版，以电子文档形式打包发送至电子邮箱：。
报名时间：2022年6月14日-2022年 6月 17日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。
联系人：吴 靓 联系电话： 13890005295
报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。
(三)资格审查
报名截止后由自贡市沿滩区国有企业投资运营管理委员(以下简称“区投管委”)招聘领导小组对报名人员资格条件进行初审，并电话通知初审合格人员本人持相关证书、工作业绩报告等原件材料到指定地点进行资格复审，复审合格后进入面试，面试时间另行通知。
资格审查贯穿公开招聘全过程。报名者要对所提供资料的真实性负责。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。对发现有弄虚作假行为的，取消应聘资格，向本人所在单位通报，并严肃追究相关人员的责任。
(四)资历评价
招聘领导小组对通过资格复审的应聘者进行资历评价，包括其工作经历、任职情况、受教育情况、专业工作情况、业绩情况等，资历评价和面试共100分，其中：资历评价20分。
(五)面试
招聘领导小组根据面试工作方案，采取结构化面试，资历评价和面试共100分，其中：面试成绩80分。主要对应聘者专业能力、业务水平职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面综合评价。
(六)组织考察
根据总成绩(资历评价分+面试分)等额确定考察人选。总成绩相同时，以面试成绩排序，若面试成绩相同，并列入考察人选。依据招聘职位的职责要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等各方面情况进行全面考察。在现所在单位工作不满2年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行延伸考察。出现考察不合格情况或者本人自动放弃的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。对于经考察确属没有合适人选的职位不降格以求，将该职位空缺。
(七)体检
聘用人选确定后，由区投管委组织在指定医院进行体检，体检标准参照机关事业单位执行，体检费用由体检人选自理。体检不合格者，取消招聘资格，由此产生的空额，按程序研究后决定是否进行递补。
(八)研究决定
根据应聘者面试、考察体检等方面的情况，结合招聘职位的要求，区投管委决定拟聘用人选。
(九)公示任职
经研究确定的拟聘用人选，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续;公示结果影响聘用的，按有关规定取消或暂缓办理聘用手续。
四、聘期管理和薪酬待遇
首次签订劳动合同，聘期为三年。实行试用期制度，试用期6个月。试用期满后，经考评称职的将正式聘用，经考评不称职的予以解聘。首次聘用期满后，根据工作需要，可继续聘用，续聘合同一年一签。
聘用期间，薪酬按《沿滩区区属国有企业薪酬与考核管理办法(试行)》执行。
五、组织领导和纪律要求
(一)本次公开招聘工作由区投管委负责解释。
(二)严格执行组织人事工作纪律，工作中对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理。应聘者有弄虚作假、不如实填报、拉关系、托人打招呼、行贿、舞弊等不正当活动的，一经查实，即取消应聘资格，向所在单位(企业)通报，并严肃处理;已聘用的，取消聘用资格。从事该项工作的人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守各项规定和纪律，对违反纪律的，将严肃查处。
(三)本次公开招聘工作以自贡人事考试网作为官方信息发布渠道，资格初审、资格复审、面试时间地点和其他要求、注意事项均通过电话通知，请报考人员按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃应聘资格。
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自贡市沿滩区国有企业投资运营管理委员会
2022年6月2日
原文标题：自贡市沿滩区国有企业投资运营管理委员会关于面向社会公开招聘区属国有企业高级管理人员的公告 20220602
原文链接：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/13157.html
