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为深入实施 人才强县 战略，加快 阳光康养城、宜居新汉源 建设，进一步拓宽汉源县干部人才引进渠道，吸引集聚更多优秀干部人才服务汉源、建设汉源，经研究，决定开展汉源县外机关事业单位工作人员公开考调工作，现将有关事项公告如下：
一、考调名额
面向汉源县外(不含本县在职在编人员)，在全省范围内公开考调机关事业单位工作人员32名，其中：公务员4名;事业人员28名，具体岗位详见附件1。
二、考调对象
(一)有一定工作经验或专业技术，符合我县工作需求，且有意愿来汉源工作的在职在编公务员(参公人员)、事业单位工作人员。
(二)工勤人员不纳入考调范围。
三、考调条件
(一)具有良好的思想政治素质，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业，作风务实正派，热爱汉源，关心汉源发展，自愿到汉源工作。
(二)具有职位要求的学历、学位条件;年龄须在35周岁及以下，研究生、中级及以上职称人员年龄可放宽至40周岁，年龄计算时间截至2022年2月18日。
(三)近三年年度考核称职(合格)及以上等次(试用期除外);具备符合考调要求的专业水平和正常履行职责的身体条件。
具有下列情况之一的，不得参加考调：
1.原工作单位试用期未满的;
2.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或学籍的;
3.受处分期间或处分影响期未满的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
5.法律、法规规定的其他情形。
四、考调安置
(一)编制空缺原则;
(二)人岗相适原则;
(三)同层次对口安置原则;
(四)服从组织调整原则。
五、考调程序
(一)考调报名
本次考调工作报名采用现场报名方式。报名时间为2022年2月14日至2022年2月18日(上午9:00-12:00，下午3:00-5:00)，原则上需本人持以下材料进行现场报名：
申请人需填写好《汉源县公开考调县外机关事业单位工作人员报名表》(附件2)，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证(以上证件验原件，交复印件一份)、在职在编证明(附件3)、招录(招聘)文件、身份登记表、职务(职级)文件、岗位聘任审核表、调动任职文件或审批表、近三年年度考核表复印件一份(除身份证、毕业证、学位证复印件外，其他复印件需由原件保管部门审验注明与原件一致并加盖公章)。按照干部人事管理权限，公务员报送中共汉源县委组织部805室(汉源县富林镇富林大道2段130号第一行政中心8楼)，事业人员报送汉源县人力资源和社会保障局4楼4-4室(汉源县富林镇滨湖大道2段212号)。
(二)资格审查
中共汉源县委组织部、汉源县人力资源和社会保障局根据报名材料对考调申请人的身份、年龄、学历学位、职务(职级)、职称、工作经历等进行审查。资格审查工作由中共汉源县委组织部、汉源县人力资源和社会保障局共同负责，贯穿考调工作全过程。一旦发现申请者有不符合考调资格条件、存在弄虚作假的情形，取消考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。
(三)面试
面试工作由中共汉源县委组织部、汉源县人力资源和社会保障局负责组织实施。经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证领取面试通知书(领取时间另行通知)。面试时间、地点以面试通知书为准。面试成绩满分为100分，成绩低于70分的，不得进入下一个环节。未参加面试的视为自愿放弃。
中共汉源县委组织部、汉源县人力资源和社会保障局视报名情况研究决定是否在面试前进行笔试，按报考人数与岗位招聘名额3:1的比例，根据考生笔试成绩由高到低确定进入面试人员。笔试成绩仅作为确定进入面试人员的依据，不计入面试总成绩。
(四)面试成绩公示。面试成绩将在雅安人事考试网公示5个工作日。
(五)确定岗位。面试成绩70分以上的人员确定为拟调动对象。由中共汉源县委组织部、汉源县人力资源和社会保障局按照干部管理权限和人岗相适原则，根据面试成绩由高到低与拟调动对象双向沟通，综合考虑拟调动对象的工作经历、学历及专业等条件确定拟调动对象具体工作岗位。涉及同一职位确定的拟调动对象超出考调名额的，按面试成绩由高到低双向沟通，可调剂到有名额的考调职位，不愿意调剂的视为自动放弃。此次考调工作对于认定无合适人选的职位，可以空缺。
(六)组织考察。考察工作由考调单位具体负责实施。考察工作主要对拟调动对象 德、能、勤、绩、廉 等现实表现和工作能力、考调岗位工作匹配度进行全面考核考察。突出考察政治品质和道德品行，注重工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，并对考调对象的档案进行审查，重点审查 三龄二历一身份 。考察中发现不符合考调所需资格条件的，确定为不合格，并取消考调资格。
(七)办理调动。按照干部管理权限，分别由中共汉源县委组织部、汉源县人力资源和社会保障局对拟考调对象按程序办理调动手续。
六、其他事项
(一)申请考调到公务员职位的，须具有公务员身份;申请考调到事业人员职位的，须具有事业单位工作人员身份或具有公务员(参公人员)身份。
(二)申请考调事业人员职位的，根据考调单位岗位聘任情况，重新核定事业岗位工资待遇。考调管理岗位的，执行管理岗位工资待遇;考调专业技术岗位的，执行专业技术岗位工资待遇。
(三)考调人员属于我县高层次人才或急需紧缺专业人才的，可申请享受相关人才支持政策。
(四)考调人员在汉源县最低工作年限为5年，期满后方能申请调离。
(五)此次考调工作全程接受纪检监察部门的监督，监督电话：0835-4220044。
(六)本公告由中共汉源县委组织部、汉源县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0835-4222816(中共汉源县委组织部)、0835-4223057(汉源县人力资源和社会保障局)。
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中共汉源县委组织部 汉源县人力资源和社会保障局
2022年1月29日
原文标题：汉源县2022年公开考调县外机关事业单位 工作人员的公告
原文链接：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8071.html
