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根据四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)，四川省人事厅《关于事业单位招聘艺术专业技术人员的意见》(川人发〔2007〕43号)，中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会局《关于进一步规范事业单位直接考核招聘工作的通知》(资人社发〔2012〕105 号)文件精神，经安岳县机构编制委员会研究同意，决定我县文化馆面向社会公开考核招聘艺术专业技术人员1名，现将有关事项公告如下：
一、考核招聘人数及岗位
安岳县文化馆面向社会公开考核招聘艺术专业技术人员1名。
二、考核招聘条件
考核招聘人员须符合川人发〔2006〕9号文件和川人发〔2007〕43号文件精神。
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，品行端正。
(三)年龄在18周岁及以上30周岁及以下(即1996年12月10日至1983年12月10日期间出生);取得绘画(油画)专业全日制普通高校本科及以上学历，学士及以上学位;具有群众文化类初级及以上专业技术职务资格证。
(四)身体健康，具有履行招聘岗位职责的身体条件。
(五)符合招聘岗位要求的具体条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.有其他违反法律、法规等行为的。
三、报名
本次考核招聘报名方式采取现场报名。时间：2014年12月10日。报名地点：安岳县人力资源和社会局职改办(安岳县原人民政府办公新楼305室)。
报名时需提供《安岳县事业单位公开考核招聘工作人员报名表》(见附件)一份、一张一寸的近期彩色免冠正照、本人有效身份证、岗位要求的学历证书、学位证书、资格证书及其他证明材料原件及复印件。
四、拟聘人员的确定
拟聘人员根据岗位报名情况按如下规则确定：
(一)考核招聘岗位无人报名，则取消该岗位招聘名额。
(二)考核招聘岗位报名人数小于或等于考核招聘名额，全部符合岗位条件的报名人员均进入考核、考察、体检环节。
(三)招聘岗位报名人数大于考核招聘名额，全部符合岗位条件的报名人员均直接参加面试，面试时间、地点另行通知。再根据面试成绩由高到低依次等额确定考察、体检人员。
面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。
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五、考察和体检
考察由安岳县人力资源和社会局会同安岳县文化体育广播影视新闻出版局进行，考察合格者进入体检环节。
体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。体检费用由应聘者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不得聘用。
因考察、体检不合格出现的空缺岗位，有面试的职位可按面试成绩由高到低依次等额递补1次。
六、公示
考察、体检合格者确定为拟聘人员并在资阳人才网()公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(未查清前，考聘名额暂不递补)。公示无异议者，填写《资阳市直接考核招聘事业单位工作人员登记表》一式三份，按规定程序报批。
七、管理与待遇
聘用人员应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
受聘人员试用期为12个月。试用期满，聘用单位对其进行考核，考核不合格者，取消聘用资格。受聘人员实行聘用制管理，档案交安岳县人才交流中心进行人事管理。
受聘人员在聘用单位工作服务期不少于3年，服务期未满不得流(调)动到其他单位。
八、纪律与监督
本次考核招聘工作，将坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。
九、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会局负责解释。
安岳县监察局监督电话：24522326;
安岳县人力资源和社会局监督电话：24536251;
安岳县人力资源和社会局咨询电话：24536252。
（原文标题：安岳县人社局关于考核招聘艺术专业技术人员公告）
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安岳县人力资源和社会局
2014年12月1日
