四川国企招聘网发布四川国有企业、大型企业招聘考试信息，包括四川国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。
单位简介：
中国人寿保险股份有限公司是中国最大的寿险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身是国内最早经营寿险业务的企业，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，积累了丰富的经营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2014年，中国人寿保险(集团)公司已连续十二年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位，截至2014年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币22,465.67亿元，位居国内寿险行业榜首。2014年公司市场份额约为26.1%，继续占据寿险市场主导地位;2014年底公司总市值达1,438.65亿美元，位居全球上市保险公司第二位。
中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的2014年(第十一届)《中国500最具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位，品牌价值达人民币1,745.36亿元，比去年上升了186.6亿元，在保险行业中继续蝉联第一。
中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内最大的机构投资者之一，并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国最大的保险资产管理者。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年第一。
招聘岗位：
一、人事助理 4人
岗位职责：
1、协助人事招聘、筹备400人以上的新部门;
2、协助建立和完善校园招聘，参加双选会和校园宣讲会;
3、执行完善各类规章制度的实施，配合各筹备团队工作;
4、执行招聘工作流程，主要是合理安排初试和人才分流;
任职资格：
1、专业不限(有校园代理或学生会经验优先);
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
四川国企招聘网发布四川国有企业、大型企业招聘考试信息，包括四川国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。
二、经理助理 1人
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;
2、协助部门经理做好其他的辅助服务工作;
3、做好本部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
三、客户专员 15人
岗位职责：
1、负责公司现有客户的关系维护;
2、负责邀请客户参加公司客户答谢会，产品发布会等;
任职资格：
1、20-35周岁，专科及以上学历(有实际经验者和强烈发展追求者可适当放宽);
2、应届毕业未主，可提前3个月转正和4个月晋升管理岗位;
3、具有丰富的沟通能力，表达能力;
4、到岗前可提前申请管理岗位(储备管理干部，公司将提供管理培训津贴);
5、有较强的事业心，欢迎有一定的领导能力的年轻管理人才。
四、大学生创业干部 3人
该岗位针对优秀应届毕业生，由于新成立部门大学生为主体，公司破格选拔3为大学生干部，选拔通过可享受正式客服经理福利。
岗位职责：
1、负责选拔和管理客服团队;
2、负责年度客服的人力和绩效目标的制定及分解;
3、确定部门目标体系和配额;
4、建立和拓展客服团队。
任职资格：
1、21-24周岁，专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽);
2、应届毕业，有团队组织，领导能力;
3、具有丰富的沟通能力，表达能力;
4、具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
五、行政专员 2人
岗位职责：
1、负责办公室文档归档;
2、办公室的人员接待;
3、保障收展部和各部门的沟通、协调顺畅;
4、协助保洁员完成公共办公区的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁，积极主动;
2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公软件和QQ微信等网络交流工具;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
四川国企招聘网发布四川国有企业、大型企业招聘考试信息，包括四川国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。
六、客服主管 5人
岗位职责：
1、负责选拔和管理客服团队;
2、负责年度客服的人力和绩效目标的制定及分解;
3、确定部门目标体系和配额;
4、建立和拓展客服团队。
任职资格：
1、22-45周岁，高中以上学历(有实际工作经验者可适当放宽);
2、2年以上销售、客服管理工作经验，大团队管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户沟通能力，业绩优秀者优先;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
七、储备干部 4人
岗位职责：
1、负责选拔和管理客服团队;
2、负责年度客服的人力和绩效目标的制定及分解;
3、确定部门目标体系和配额;
4、建立和拓展客服团队。
任职资格：
1、21-35周岁，专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽);
2、有团队组织，领导能力;
3、具有丰富的沟通能力，表达能力;
4、具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
八、办公室接待文员 2人
岗位职责：
1、负责办公室文档归档;
2、办公室的人员接待;
3、保障收展部和各部门的沟通、协调顺畅;
4、协助保洁员完成公共办公区的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在18-24岁，积极主动;
2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公软件和QQ微信等网络交流工具;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
九、客户经理 10人
岗位职责：
1、主动回访公司老客户，维护客户关系;
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行讲解及活动邀约;
3、具备一定的沟通协调能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户了解到近期最好的产品，做好售后服务。
4、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。
任职资格：
1、20至45周岁，专科及以上学历(优秀或进取者可适当放宽)，有一定客户服务工作经验或销售经验优先考虑。
2、熟练office办公软件，有一定的网络知识基础，熟练使用QQ、微信等网络沟通工具。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
十、行政助理 2人
岗位职责：
1、负责办公室文档归档;
2、办公室的人员接待;
3、保障收展部和各部门的沟通、协调顺畅;
4、协助保洁员完成公共办公区的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，***;
2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公软件和QQ微信等网络交流工具;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
