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南充市人事考试网发布南充市人事招聘考试信息，包括南充市公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
根据工作需要，中共南部县委办公室面向全县公开遴选文秘及信息工作人员，现将有关事项公告如下：
一、遴选岗位及名额
综合文秘人员2名、法规文秘人员1名、网络维护人员1名、网格化管理人员3名。
二、报考条件及资格
1.参加本次遴选的工作人员必须是我县县属行政事业单位(含参公单位)的在编在职工作人员。
2.参加本次遴选的工作人员必须经所在单位同意，并在报名时提供相关资料。
3.公务员考入事业单位(含参公单位)后和参公人员考入非参公事业单位后需按政策变更身份。
4.政治素质好，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。
5.身心健康，形象端正，无违法违纪行为。
6.参加遴选人员是事业单位的须在聘用单位达到规定的工作年限，乡镇公务员须达到2年以上工作年限。
7.年龄30周岁及以下，其中具有网络维护、网站开发中级以上职称或相应技术等级证书的可放宽至35周岁(工作年限、年龄计算时间截止2014年8月8日)。
8.遴选岗位及其他条件见附件1。
9.具有以下情形之一的，不列入公开遴选人选：
(1)新录用公务员试用期未满的;
(2)受处分期间或未满影响期限的;
(3)正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(4)法律法规和政策规定的其他情形。
三、遴选程序
(一)报名。
1.报名地点：县委办秘书科，联系电话：5522123、5530777。
2.报名时间：2014年7月30日至2014年8月8日工作时间内。
3.报名方式：现场报名。
(1)报名时需持本人身份证、毕业证等报名所需资料原件且同时提供复印件各一份;
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(2)所在单位及行政主管部门出具的同意报考证明;
(3)同底版一寸免冠近照3张，填写《公开遴选报名及资格审查登记表》(南部县党政网下载打印或现场填写)。
(二)资格审查。报名结束后，由县纪委、县委办、县委组织部、县人社局对报名人员进行资格初审。
(三)准考证领取。2014年8月15日在报名地点凭身份证领取准考证。
(四)考试方式。本次遴选由笔试和面试组成，遴选名额与笔试开考人数应不低于1︰3，如低于该比例，则相应调减遴选名额。综合文秘岗位笔试课目为公文写作和公共基础知识;法规文秘岗位笔试课目为公文写作和法律专业知识;网络维护岗位测试公共基础知识和实际操作能力;网格化管理人员测试公共基础知识和法律(计算机)专业知识。笔试由县委办、县委组织部、县人社局统一组织，考试时间和地点详见准考证。笔试结束后,按照笔试成绩从高到低按遴选名额1︰2的比例确定面试人选，如果分数线上有并列人选，并列人选全部进入面试范围;笔试成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%。
(五)体检。面试结束后,将笔试考试成绩和面试成绩公示3天,公示结束后，按考试总成绩从高到低依次等额确定体检人选。如考试总成绩相同，按笔试考试成绩从高到低确定体检人选;如果考试总成绩和笔试成绩均相同，则加试确定体检人选。体检标准参照原人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，初次体检不合格人员可以在三天之内书面申请复查。每人只复查一次，体检结论以复查结果为准，体检费用自行承担。体检结束后，对体检不合格人员取消遴选资格后出现的缺额按考试成绩依次递补，递补原则同上。
(六)考察。体检合格人员为考察对象，主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，对因考察不合格取消遴选资格后出现的缺额不再递补。
(七)公示。对考察合格人员进行公示，公示时间7天。
(八)试用。对公示无异议的人员，试用期半年，试用期满后由县委办、县委组织部、县人社局进行考核，考核合格的办理人事编制关系调动，考核不合格者退回原单位。
本公告未尽事宜由中共南部县委办公室、中共南部县委组织部、南部县人社局负责解释。
中共南部县委办公室 中共南部县委组织部 南部县人力资源和社会局
2014年7月30日
