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宜宾市人事考试网发布宜宾市人事招聘考试信息，包括宜宾市公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
为切实推进我县人力资源和社会工作，进一步拓宽选人用人渠道，充实机关干部队伍力量，结合实际工作需要，经研究，决定面向全市公开考调一批工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、考调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取自荐报名、初审、考试、考核以及经县人社部门审核批准的办法进行。
二、考调名额及岗位
考调名额10名，具体岗位详见《2014年长宁县公开考调工作人员职位表》。
三、考调范围及条件
宜宾市范围内已正式登记的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、已办理转正定级的事业单位工作人员，并需符合以下条件：
(一)政治素质好，品行端正;
(二)勤奋敬业，工作能力强,有一定的写作能力，年度考核等次均为称职(合格)及以上;
(三)年龄在40周岁及其以下;
(四)符合《2014年长宁县公开考调工作人员职位表》中各职位所要求的具体条件。
报考者的年龄、工作经历等的计算截止时间为2014年5月28日。
具有下列情形之一的，不得报考：
(一)尚在试用期内的;
(二)受处分期间或者未满影响期限的;
(三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(四)法律、法规规定的其它情形。
四、考调程序
(一)报名及资格审查
1、报考人员持本人的有效毕业证、身份证，到长宁县人力资源开发建设服务中心(政务中心二楼)报名。每人限报1个职位。
2、报考人员报名时所留联系电话应无误，并保持通讯畅通。报考人员因联系电话有误、通讯不畅通而造成的一切后果由报考人员本人承担。
3、报名时间：2014年5月28日-5月30日，上午9∶00-12∶00，下午2∶30-5∶00。
报名地点：长宁县人力资源开发建设服务中心(政务中心二楼)。
4、资格审查。报名为现场报名，报名现场对报名人员进行资格审查，审查合格的进入考试。
报名者资格审查时需提交以下材料：①本人有效居民身份件原件及复印件、《2014年长宁县公开考调工作人员报名表》(贴上照片)，报名资格条件相关证明(毕业证、学位证、岗位要求的其他相关材料原件和复印件1份);②1寸个人近期免冠证件照1张。
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资格审查贯穿公开考调工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其考调资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
(二)考试
考试分笔试和面试，考试总成绩按100分计算，笔试、面试开考比例均为1:3，如达不到开考比例，可适当进行调节。
笔试由县人社局负责组织实施，成绩按100分计算。请考生于考试当天持准考证和本人身份证(不含过期身份证、身份证复印件)到指定考点参加考试。准考证领取时间另行通知。
面试由县人社部门负责组织实施，采取结构化面试方式，面试成绩按100分计算。
总成绩=笔试成绩 50%+面试成绩 50%。
(三)考察
依据考试总成绩从到低分顺序依次按照各职位考调人数等额进行(总成绩相同，则同时差额进入)。
(四)公示
根据综合总成绩和考察情况，经研究等额提出拟选用考调对象，并统一公示。公示期限5天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
(五)办理调动手续
拟选用考调对象按《长宁县机关事业单位人员流动管理办法》办理正式调动手续。所有拟考调对象必须在规定的时间到岗并完善相关调动手续。
五、纪律要求
(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考调工作的全过程，若发现不符合本公告考调条件、弄虚作假的人员，取消考调资格，责任自负。
(二)从事考调工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。
本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向长宁县纪委(监察局)检举和申诉，也可直接向长宁县委组织部门举报。
六、其它事项
本公告由县人力资源和社会局负责解释。请报名人员注意关注三江人才网相关动态信息。
咨询电话：0831- 4623001
长宁县人力资源和社会局
2014年5月24日
