2023四川乐山市五通桥区市场化招聘国有企业人员9人公告

四川国企招聘网发布四川国有企业、大型企业招聘考试信息,包括四川国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。为进一步加强区属国有企业人才队伍建设,推动区属国有企业…

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四川国企招聘网发布四川国有企业、大型企业招聘考试信息,包括四川国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。

为进一步加强区属国有企业人才队伍建设,推动区属国有企业人才队伍科学化、专业化、市场化,现面向社会公开招聘区属国有企业相关岗位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、企业简介

本次招聘企业共2家,分别是乐山市五通桥区资产经营公司、乐山市五通桥区发展产业投资有限公司。2家企业均是五通桥区人民政府授权五通桥区国资局代为履行出资人职责的国有独资公司,区属一级重点国企。公司的主要职能有:管理国有股权,包括各类经营性国有资产;开展资本运营;承担政府投融资职能;城市更新、城市区域综合开发;民生事业等。

二、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称(执业)资格证等相关证书。

三、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位

本次公开招聘共9人。其中:工程管理1人、资产资源开发管理(水务板块)1人、资产运营管理3人、投融资管理2人、财务管理1人、综合管理1人。(详见附件1)

(二)基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感。

2、具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

3、具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

4、熟练使用word、excel等办公软件及办公设备。

四、薪酬待遇

聘用人员实行综合薪酬制,并按规定缴纳社保公积金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成,月薪按月发放,绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩,经考核后依据考核情况兑现。副总经理综合年薪20-35万元,部门负责人综合年薪12万-16万元,工作人员综合年薪8万-9万元。

五、有下列情况之一者,不得参加应聘

1、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

2、曾违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员;

3、曾被开除公职的;

4、有违法、违纪行为正在接受审查的;

5、在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

6、法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘用的;

7、其他不符合任职资格的情形。

六、招聘流程

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘任等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2023年5月30日-2023年6月11日。

2.报名方式:

应聘人员将报名表(详见附件)、身份证(正反面)、学历(学位)证书、执(职)业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件彩色扫描电子文件(jpg或pdf格式)一份(证件取得时间和工作经历计算截止时间为2023年5月30日),近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件一份(jpg格式),发送至1011833422@qq.com。

(二)资格审查

对照岗位条件,根据招聘公告及个人履历情况进行资格审查、综合研判,确定进入笔试人选。资格审查将贯穿招聘工作全过程,对隐瞒有关情况或提供虚假材料的,一经查实,即取消报考、录用资格。

(三)笔试

笔试开考比例不低于招聘岗位人数与有效报名人数之比的1:3。招聘岗位名额与有效报名人数之比未达到1:3的,进入笔试人数达不到招募名额3倍的岗位,该岗位符合条件的人员全部进入笔试。笔试科目为综合知识+专业知识,总分100分,设置及格分数线60分,及格者均进入面试环节,笔试成绩不计入总成绩。笔试时间地点另行通知。

(四)面试

笔试合格者均进入面试,进入面试人数达不到招募名额3倍的岗位,该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。

面试由考核小组组成面试官,采用自我介绍+半结构化面试+考官自由提问的方式进行,总分为100分。面试时间地点另行通知。

(五)体检

根据面试成绩,按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,在三甲医院进行入职体检。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的,视为体检不合格。体检不合格的不予录用。体检不合格或自动放弃出现缺额,该职位由分数从高到低排列依次替补。

(六)组织考察

根据招聘考试和体检结果确定考察对象并查阅拟聘用人员档案,对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察。

(七)公示

经体检、组织考察合格的报考人员,确定为拟聘用人员,面向社会公示,公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按程序报批后,办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用。对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用合同约定试用期,试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的,予以解聘。

七、纪律和监督

在招聘工作中,严格执行人事工作纪律,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。

八、注意事项

(一)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。

(二)请每一位应聘人员做好自我健康管理。

(三)此次招聘的人员,五通桥区国资局将综合考虑区属国企岗位需求及录用人员个人经历,进行统筹调配。不服从调配的,取消录用资格,由此产生的空额,按同岗位总成绩从高到低依次递补。

(四)本公告由区国资局负责解释。

(五)联系人及联系电话:何老师 19960129150

点击查看>>>

1、乐山市五通桥区2023年市场化招聘国有企业工作人员岗位条件一览表(另附)

2、乐山市五通桥区国有企业报名登记表

原文标题:乐山市五通桥区2023年市场化招聘国有企业工作人员的公告

原文链接:http://www.lsrc114.cn/index/article.aspx?a=1C9A1F0884E36F7D

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编辑: 人事考试网

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