2022四川南充市西充县自然资源和规划局招聘责任(社区、乡村)规划师5人公告

南充市人事考试网发布南充市人事招聘考试信息,包括南充市公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。 Bitmap Bitmap 为…

南充人事考试网 微信公众号

湖北人事考试网.jpg

南充市人事考试网发布南充市人事招聘考试信息,包括南充市公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

Bitmap Bitmap 为贯彻落实中共中央、国务院《关于建立国土空间规划体系并监督实施的若干意见》(中发﹝2019﹞18号)、四川省自然资源厅《关于加快建立责任(乡村、社区)规划师制度的通知》(川自然资函﹝2021﹞695号)精神,切实提高我县社区、乡村规划建设和自然资源管理的质量水平,深入推进城乡基层治理体系和治理能力现代化,发挥行业部门和专业人才作用,进一步促进我县国土空间规划科学编制、严格实施,按照西充县人民政府办公室《关于推行责任(社区、乡村)规划师制度的通知》(西府办函﹝2022﹞29号)的要求,西充县自然资源和规划局拟按照 公开、平等、竞争、择优 的原则和 一个乡镇级片区一名规划师 的配置需求,面向社会公开招聘责任(社区、乡村)规划师5名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位:西充县自然资源和规划局。

二、招聘范围、招聘岗位、人数及主要职责

(一)招聘范围:面向社会公开招聘

(二)岗位名称:责任(社区、乡村)规划师

(三)招聘人数:5名

(四)主要职责:本次公开招聘岗位为责任(社区、乡村)规划师,属编制外聘用的专业技术人员,主要负责参与乡、镇(街道)规划编制、方案审查、项目建设、规划宣传、规划实施及监督等工作。

三、报名条件

(一)基本条件

本次公开考试招聘的人员必须符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.具有普通全日制城乡规划、建筑学、土地资源管理、测绘地理信息、建设工程管理及相关专业大专及以上学历,并有6年及以上规划设计、建筑设计、规划管理、土地资源管理、测绘地理信息等方面的工作经验(本科及以上学历对应工作经验为4年及以上);或具有注册规划师、注册建筑师执业资格之一。

3.熟练使用各种办公软件和相关专业软件(如:ArcGIS、AutoCAD、南方Cass、Photoshop);熟悉城乡规划、国土空间规划、土地管理等方面的法律法规及技术规范标准。

4.身体健康,能正常履行招聘岗位职责,年龄在40周岁以下(即在1982年6月12日及以后出生)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被辞退、开除党籍、开除公职或学籍的;

3.涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的;

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.按有关规定不宜报考的。

四、报名及资格审查

(一)信息发布

本次责任(社区、乡村)规划师公开招聘公告、成绩公示、拟聘用公示等信息在西充县人民政府门户网站(www.xichong.gov.cn)发布。

(二)报名

1.报名时间:2022年6月20日-2022年6月22日(上午9:00 12:00点,下午15:00-18:00点)。

2.报名地点:西充县自然资源和规划局人事股409室(西充县南台街道天宝路278号)。

3.报名方式:采取现场报名方式进行。

4.报名时须提交的材料:

(1)《西充县公开招聘责任(社区、乡村)规划师报名资格审查表》2份;

(2)有效身份证、毕业证、学位证及招聘条件要求的其他证明材料原件及复印件2份;

(3)近期二寸免冠照2张;

(4)在学信网上下载个人学历验证报告2份。

(三)资格审查

1.应聘人员应对填报的信息负责,填报的所有信息须真实可靠、准确无误,如隐瞒有关情况或者提供虚假材料,一经查实,取消其报考或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者承担。

2.西充县自然资源和规划局将对应聘人员的所有信息进行资格审查,审查合格的将由工作人员电话通知参加考试人员领取《面试通知书》。

五、考试

本次考试采取面试方式进行。

(一)面试方式及内容:采取结构化面试方式,主要测试考生专业知识水平、运用知识解决实际问题的能力、组织协调能力、口头表达能力、综合素质等,面试总分为100分。成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

(二)面试时间和地点:面试具体时间、地点由西充县自然资源和规划局另行通知。

(三)面试人员面试成绩低于70分(不包括70分)的,不能参加体检,不能确定为聘用人员。

(四)应聘人员面试成绩和体检等具体事项于面试结束后在西充县人民政府门户网站公告。

六、体检

(一)根据招聘名额,按面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如因面试成绩相同影响人员取舍的,则采取加试(面试)办法确定体检人员,将加试成绩高者确定为体检人员。如在后续递补中,出现面试成绩相同,则采用本条的办法确定递补人员。

(二)体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订 公务员录用体检通用标准(试行) 及 公务员录用体检操作手册(试行) 有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)修订后的规定执行。

(三)因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额,按该岗位应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。

七、考察

体检合格的应聘人员由西充县自然资源和规划局组织进行考察,采取到应聘人员现工作(生活)单位实地走访、查阅档案、考察谈话等方式对应聘人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面进行考察,并核实是否符合招聘条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格,以及个人自愿放弃出现的空额,按该岗位应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示

对考试、体检及考察合格的拟聘用人员,将在西充县人民政府门户网站予以公示,公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督和举报,举报者应以真实姓名,实事求是地反映问题。被公示人员因被举报查证属实,取消聘用资格,出现空缺名额,按该岗位应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。

九、聘用及待遇

(一)经公示无异议的拟聘用人员,与西充县自然资源和规划局签订劳动用工合同(属编制外聘用的专业技术人员),聘用人员试用期为2个月,试用期满,经考核合格办理转正手续。聘期原则上为3年,期满根据工作需要和双方意愿,另行协商是否续聘。

(二)聘用期间月薪6500.00(陆仟伍佰)元(含五险一金单位和个人缴费部分)。被聘用人员因公差旅费按相关规定据实报销。

十、纪律要求及其他事项

(一)应聘人员须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程,在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的或提交虚假材料的,一经查实,均取消聘用资格;

(二)应聘人员应保证通讯畅通,因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担;

(三)应聘人员应全程做好疫情防控,佩戴好口罩,中高风险地区需带上核酸检测报告;

(四)未尽事宜,请与西充县自然资源和规划局联系,联系电话:13568609439(袁女士) 13890829803(白先生);

(五)本公告由西充县自然资源和规划局负责解释。

点击下载

西充县公开招聘责任(社区、乡村)规划师报名资格审查表

西充县自然资源和规划局

2022年6月13日

原文标题:西充县自然资源和规划局 2022年公开招聘责任(社区、乡村)规划师公告

原文链接:http://xichong.gov.cn/xwdt/tzgg/202206/t20220613_1660043.html

本文来源于网络,不代表四川人事考试网立场,转载请注明出处:http://www.scrsw.cc/?id=34560

为您推荐

联系我们

联系我们

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部